浙江亚博AG娱乐科技股份有限公司着眼于企业长远发展和人才的总体需求,坚持“员工与企业共同发展”、“合适的才是最优秀的”人才理念,重视人才的“选、育、用、留”,不断加强人才管理,创建专业化人才队伍,为亚博AG娱乐的长远发展提供强有力的人才保障。

1、创新理念,选拔人才

人才是企业发展的原动力,企业成功的最先决条件就是找对人。亚博AG娱乐立足实际,创新理念,在人才选拔上,合理规划,多渠道全方位选择与企业、行业发展相适宜的人才。

2、搭建平台,培育人才

薪酬激励: 公司薪酬制度及各项制度完善,为人才提供行业极具领先的薪酬待遇,同时采取大幅调薪、定期调薪等多种措施,激励菁才争先创优、脱颖而出。
对于优秀员工,公司设置专项奖励:如研发项目奖,工程项目奖,专利知识奖,年度先进奖等。福利待遇优厚,提供五险一金、法定休假、带薪年假、免费健康体检、免费公寓、节假日礼品、各项团建文体活动、探亲路费等等。

3、不拘一格,任用人才

亚博AG娱乐坚持“合适的才是最优秀的”用人理念,知人善任,因岗选人,量才用人,把合适的员工放在合适的岗位上,用最合适的人,做最适合的事,实现员工能力素质与岗位的良好匹配,让员工发挥自身所长,为企业创造最大价值,形成员工与企业双赢的局面。

4、优化环境,留住人才

亚博AG娱乐坚持不断优化人才发展环境,厚待人才,激励人才。公司逐步建立适合自身发展与需求的薪酬与福利体系,秉持员工对企业的贡献与员工收益相对等原则,合理规划员工职业晋升通道,通过定期调薪、股权激励、专项奖励等多种措施,让员工获得精神与物质方面的对等回报,从而激励菁才争先创优、脱颖而出。

job.jpg